[エグゼクティブサーチ]プロフェッショナルサーチの案件紹介 & 評価基準

プロフェッショナルサーチの案件紹介 (一部抜粋)

現在、スタントンチェイスが担当しているプロフェッショナルサーチの案件（事業規模や市場）の一部です。

国産企業

業種	年商	株式	ポジション
製造(ﾍﾞﾝﾁｬｰ)	-	-	研究開発本部長(ﾘﾁｳﾑｲｵﾝ電池ｾﾙ設計)
製造(ﾍﾞﾝﾁｬｰ)	-	-	ｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ長(ﾘﾁｳﾑｲｵﾝ電池ﾊﾟｯｸ設計)
製造	-	-	光学技術者(ﾏﾈｰｼﾞｬｰｸﾗｽ)
医薬	-	-	臨床開発ﾏﾈｰｼﾞｬｰ(ｵﾝｺﾛｼﾞｰ)
ｴﾝﾀﾃｲﾝﾒﾝﾄ	2500億円	東証一部	SNSｻｰﾋﾞｽﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞﾘｰﾀﾞｰ
機械	2000億円	東証一部	海外人事担当ﾏﾈｰｼﾞｬｰ
製造	2兆円	東証一部	ﾘﾁｳﾑｲｵﾝ電池技術者(品質保証)
ｴﾝﾀﾃｲﾝﾒﾝﾄ	2500億円	東証一部	税務ｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ

外資系産業

業種	年商	株式	ポジション
部品製造	-	-	ｾｰﾙｽﾏﾈｰｼﾞｬｰ

プロフェッショナルサーチの評価基準

スタントンチェイスは、候補者様のキャリアを「専門性」「基礎的素養」の2つの観点から評価するテンプレートを持ち、候補者の方の強み/弱みの傾向を把握していきます。
プロフェッショナルサーチの人材評価テンプレートは候補者の方の相対的な評価をする1つの指標として、クライアントから高い評価を頂いております。

プロフェッショナルサーチの人材評価テンプレート
～プロジェクトマネージャーを例として～

専門性について

項目		Score配分
1	Project Management Experiences プロジェクトマネージャーとしての経験年数と深さ	3
2	Big Project Experiences(Project Scale) 大規模プロジェクトの経験度合い	3
3	Span of control of Project management プロジェクトマネジメント人員の規模	3
4	Project Planning and Coordinating Skills プロジェクト計画立案能力	3
予算計画（プロジェクト工数見積もり）		3
効果的なスケジュール立案		3
人員計画		3
外注計画・交渉		3
5	Methodology for Project Management PMのメソドロジー	3
チームメンバーのマネージメント能力		3
外注管理		3
スケジュール管理		3
原価管理		3
品質管理		3
リスク管理		3
仕様変更管理、構成管理		3
顧客への報告		3
6	Negotiation Skills 交渉能力	3
対ベンダー		3
対顧客		3
7	Industry Experience 業種経験	3
8	Experiences for Open System Technology オープンシステムのテクノロジー経験	3

基礎的素養について

項目		Score配分
1	Communication Skill 社内（上層部、横、部下）、社外に対するコミュニケーション能力	3
2	Strong Leader Ship グループを牽引することの出来るリーダーシップ	3
3	Energy Level 初見で自然と立ち上る明るさ、エネルギーレベル	3
4	Issue Finding and Out of Box Thinking 物事の本質を見抜き、既成概念にとらわれることなく行動する力	3
5	Adaptability for Change and Sense of Urgency 環境変化に対する順応力とスピード感	3
6	Challenging Spirit チャレンジ精神	3
7	Personal Discipline and Integrity(Moral) ビジネスパーソンとしての品格、モラルなど	3
8	Way of Thinking based on Customer Satisfaction 顧客志向に基づいた思考力	3
9	Business Sense ビジネスに貢献しようとする志向	3
10	Team Management チームマネジメント	3
11	Work Collaboratively in organization ビジネス組織内でのコラボレーションする力	3
12	Ambition for the Growth 会社とともに自己も成長しようとする意欲	3

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スタントンチェイスでは、ITなどのハイテク分野を中心に、金融、医療、製造など、各分野に精通したコンサルタント、リサーチャーが独自のネットワークでサーチを行い、最適な人材を獲得していきます。現在、御社企業に求められる人材の要望やご相談、人材サーチに関するお問い合わせは、下記よりお願いいたします。

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プロフェッショナルサーチについて

プロフェッショナルサーチの実績紹介

プロフェッショナルサーチの
案件紹介&評価基準

プロフェッショナルサーチのプロセス

基礎的素養

経営人材においても、専門人材においても、ビジネスを進めてゆく際に、欠くことが出来ない素養を指します。スタントンチェイスでは、専門性だけではなく、この基礎的素養について、人物像を理解し、候補者の方の強み・弱みをクオリファイすることが大切と考えています。

専門性

これは、クライアントが求めるプロフェッショナル人材の方に必要な、特に要求水準の高い専門的スキルや、実績の内容や、その深さを理解するテンプレートです。我々は、またそのスキルの育まれたバックグラウンドやご経験を理解しようとします。優秀な方は理論と実践を通してこれらのスキルを身につけており、自分なりのスタイルとメソドロジーをお持ちです。それが、環境が変わっても十分応用性のあるスキルである事の実証となります。

プロジェクトマネージャー向けの評価基準をご紹介します。