エグゼクティブサーチのうちプロフェッショナルサーチでは、
高度な専門的知識と業務経験をもつスペシャリストの人材サーチです。
HOME » エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング） » プロフェッショナルサーチについて
[エグゼクティブサーチ]プロフェッショナルサーチについて
専門職、スペシャリストの人材サーチ
高度な専門的知識と業務経験をもつ、スペシャリストや専門家と呼ばれる層の人材サーチサービスです。 企業が積極的に有能な人材を登用することは、ビジネスの発展のみならず、新しい時代の創造につながります。私たちは、企業を変えるプロの人材をサーチいたします。
スタントンチェイスだからできること
熟練されたコンサルタントの目
プロフェッショナルサーチは、求人仕様が複雑・高度である場合が多く、一般公募や通常の人材紹介では見つかりにくい人材サーチであり、「サーチのプロ」としての熟練が必要です。
各分野に精通したコンサルタントの独自のネットワークと、培ってきたノウハウで人材サーチと、クオリファイを行います。
高品質な人材サーチ
各分野に精通したコンサルタントによる、クライアント側へのヒアリング・ご提案や、候補者側へのアドバイスは、互いのより深い理解と信頼を築きます。そのため、より質の高い人材のマッチング、双方満足度の高い出逢いを実現します。
エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）契約方法
希有な人材を限られた期間で見つけるためには、業界に精通したプロフェッショナルによる調査、評価、説得が不可欠です。 事前の活動が必要になるために、成功報酬型（コンティンジェンシー型）ではなく、着手金によってスタートするリテインド型の契約となります。
リテインド型のメリット
成功率が高い
リテインド型の契約は、企業の希望条件を満たしかつ企業へ興味がある人材だけをリストアップしますので、成功報酬型よりも成功率が高いのが特長です。
早いレスポンス
期間を限定し、人材の獲得に専念できる環境をクライアント側と当社の双方に作ることによって、クローズレート（完遂率）を格段にアップすることができます。
期間を限定した中でのプロジェクトの進捗状況を「ステータス・レポート」でご報告します。その都度、クライアントとコンサルタントで、進捗やスペックへの合致度、人材の反応などを確認のうえ、進める事ができます。したがってクライアントとしては、現場部門からの人材獲得の要求に対して、素早く予測納期や状況を回答できます。
また、当社専任で人材リストアップ、絞込みを進めるため、優れた候補者のアプライ率の向上に大きく貢献します。優れた候補者は現役で活躍中の方が多く、オープンで他の候補者と比較される環境を好みません。
スタントンチェイスインターナショナルへのお問い合わせは、お気軽にご相談下さい。
スタントンチェイスでは、ITなどのハイテク分野を中心に、金融、医療、製造など、各分野に精通したコンサルタント、リサーチャーが独自のネットワークでサーチを行い、最適な人材を獲得していきます。現在、御社企業に求められる人材の要望やご相談、人材サーチに関するお問い合わせは、下記よりお願いいたします。
用語録
・クライアント
優秀な人材を外部から獲得し、適切なポジションに据えることによって、企業力を強化しようとしている企業。 当社はクライアントの依頼により、最適な人材をサーチします。
・リテインド
着手金を頂いて人材のサーチを開始する方法です。専任で行うサーチにより、優秀な人材を探すことができ、いわゆる成功報酬型よりも成功率が高くなることが最大のメリットです。
・コンティンジェンシー
これは成功報酬型の契約形態であり、人を入社させた後（成功時）にはじめて料金の請求を起こす形態を指します。 人材紹介会社は、ほぼこの形態です。これに対し、プロジェクトをスタートする前に、契約着手金（リテーナーと言います）を前金で頂戴し、 成功時に残額を請求する契約形態をリテインド方式といいます。 我々、エグゼクティブ・サーチは、ほぼこの形態です。
・ステータス・レポート
顧客に対し、プロジェクトの進捗状況（ステータス）を報告するレポートを指します。 リテインド方式の場合には、中間報告でこのステータスレポートが報告されるのが通例であり、 顧客にとっては今どの程度進んでいるのかを都度チェックできるという大きなメリットをもたらします。