TOP人材探索(サーチ)リサーチャーの仕事
 

リサーチャーの仕事

弊社には、クライアントの必要とする人材を「探索」するための専任の「リサーチャー」が配置されています。
「リサーチャー」は、コンサルタントと協業し、クライアントの求める人材がどこにいるのか(タレントマッピング)の仮説をたて、戦略的に、探索を行います。

■アプローチ

「リサーチャー」の探索のための、主なアプローチは以下の3つのチャネルをフル活用します。

① 弊社内に存在する「データベースサーチ」
② あらゆる媒体を使ってリサーチする「フルサーチ」
③ 人的ネットワークをたぐり寄せて「人的ソーシング」



■リサーチャーのノウハウとは?

いくら情報が溢れる時代になったとしても、散在する情報のなかから、必要な情報をたぐり寄せる、「キー」を設定し、有り余る情報のなかから、効果的に「スクリーニング」し、短期間に、有効な情報を拾い出すノウハウを持っています。

それには、クライアントの必要とする人材ニーズや、マーケット情報の理解、業界・企業分析に基づく的確な目利き、仮説検証を繰り返し、ストライクゾーンに短期間に近づくための判断力、やプロジェクトマネジメント、さらには、クライアントや業界のキーパーソンから、真に必要な情報を引き出すコミュニケーション能力などがもとになっています。

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