TOP人材探索(サーチ)サーチポリシー
 

サーチポリシー

期限内に求人仕様に合致した現職の候補者を探し出し、説得し、アプライ頂き、クライアントに確実に紹介することを目的としています。

この為、クライアント側、候補者側に対する様々なコンサルティング活動の中から戦略的かつ実践的なサーチを迅速に推進して参ります。平均40日前後で提出する一回目のショートリストからの決定率は70%を超えており、サーチプロジェクトの完遂率は90%を達成しております。

■弊社の特徴

前述の実績数値を実現する為、弊社のサービス

・データベースサーチとフルサーチ
(市場から広く探し出す手法)の2方向からの探索
・専任リサーチャ(業種別、ファンクション別)の設置
・求人仕様コンサルティング
(求人仕様をより正確で現実感のあるものにする為のコンサルティングです)
・該当候補者を戦略的に絞り込む為の、タレントマッピング(後述)
・現職候補者のExample Listに基く顧客とのディスカッション
・該当候補者のクオリファイとスコアリング(後述)
・候補者をアプライさせる為のキャリアコンサルティング(後述)
・初動サーチ段階でのロングリスト(該当候補者リスト)の提出
・スタートから40日前後で提出するショートリスト(最終候補者リスト)

のような特徴を持っております。

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