スタントンチェイスは、「経営のプロフェッショナル」と企業を変える「コア人材」を発掘し、機会を提供することにより、次の３つの人材・スキル等のサイクルを実現します。

１）成長フェイズの異なる企業間での人材サイクル
２）外資系企業と日系企業の枠を超えた人材サイクル
３）スキル・経験・リーダーシップの次世代への継承サイクル

これらにより、個人の能力が開花する機会や、真のリーダーが活躍できる機会を創出し、企業の成長に貢献します。その結果として、「明日の日本を創る」ことに繋がればと願っております。