コンサルタント（経営メンバー候補）募集

企業の様々な経営課題から発生する幹部クラスの採用ニーズに応え、適切な人材のプロフィールに関するコンサルティングから、市場での人材サーチ、紹介をしていく仕事です。

弊社はグローバルに展開するスタントンチェイスグループの一員であり、海外との協力体制に基づいて案件にあたることも多く、自ら希望する意欲的なコンサルタントにはステップアップの機会があります。

具体的な仕事の流れ

　Step1　　クライアント企業からの案件の獲得（契約交渉を含む）

　Step2　　求人仕様のヒアリング

　Step3　　サーチ戦略の立案

　Step4　　市場での人材サーチ

　Step5　　人材の面談とクオリファイ

　Step6　　人材のクライアント企業への紹介

　Step7　　採用決定と候補者の入社までのフォローアップ

 
募集要項

 1  具体的な業務内容

1. 企業との綿密なコミュニケーションにより経営課題を理解し、採用ニーズの背景、求人要件を抽出します。
   
2. 上記に基づいて、プロジェクトプランとともに企業に提案。リテーナー型のサーチ・ファームであることから、案件ごとの契約を企業と交わします。
   
3. 案件によって一人またはリサーチャーとともに人材探索の戦略を立案し、実際の候補者を探索していきます。
   
4. 候補者との面談を行い、案件へのフィットが判断される方には応募への動機づけを行い、企業との面談から契約締結、入社前後のフォローを行います。
   
   

 2  必要とされるスキル

1. 案件開拓力
   
2. 英語力
   
3. 自立した業務推進力、プロジェクトマネジメント力
   
4. チームワーク
5. クライアント・候補者双方からの信頼