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私共スタントンチェイスは、創立以来30年となり、スタントンチェイスグループのジャパンオフィスとしてスタートしてから13年目を迎えます。その間、外資系グローバル案件は勿論、様々な国産系グローバル案件を通して経営幹部やプロフェッショナルをお世話して参りました。私共がポジションや年収を問わず常に問われてきたのは、「真のリーダー」とは何か?という課題であり、また、「リーダーとはどういう環境で育つのか?」という事を顧客や候補者と共に考えさせられて参りました。

時代や環境が変化しても、いつの時代にも「リーダー」は存在する筈です。それは経営者としてのリーダーシップと、それに連動して動き「新しい時代を創る」熱きミドル層のリーダーシップがあり、両者はお互いに刺激し合い、車の両輪となって新しい価値や市場の創造をし、それが会社の成長の原動力となると痛感しております。それが、延いてはグローバル市場における日本のプレゼンスの向上に繋がってゆくのではないか・・・と考えております。

企業の成長と、人材の成長は基本的には正比例し、お互い持ちつ持たれつの関係にあります。昨今の国際情勢を鑑みるに、グローバルに向け成長曲線にある中堅企業はグローバル企業としての厚みとプレゼンスを高める為に、また、成熟期から衰退期に差し掛かっている多くの国産グローバル企業や外資グローバル企業は、まさに再度、新しい価値を世界市場に遡及し、新たな成長曲線に向かわせる為に、「真のリーダー」が経営者とミドル層の双方に求められていると認識しております。

私共スタントンチェイスは、「明日の日本を創る」人材をサポートするエクゼクティブ・サーチとして、微力ながらその責職を果たしてゆく所存です。

下野 稔 / 代表取締役社長 エグゼクティブパートナー

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